¿Cómo te aseguras de que tus voluntari@s se mantengan motivad@s?

Como presidente de la Asociación Española por la Igualdad de Género Genus Aequalitatem, he aprendido que mantener a nuestros voluntarios motivados es esencial para el éxito de nuestra misión. Aquí comparto cinco estrategias clave que nos ayudan a mantener a nuestro equipo comprometido y entusiasta:
1º.- Comunicación abierta transparente La comunicación efectiva es la base de cualquier organización exitosa. Fomentamos un ambiente en el que los voluntarios y voluntarias se sientan cómodos compartiendo sus ideas, preocupaciones y feedback. Utilizamos reuniones regulares, tanto formales como informales, y plataformas digitales para asegurar que todos estén informados y alineados con nuestros objetivos.

Reconocimiento y aprecio. Aseguramos que nuestros voluntarios y voluntarias se sientan valorados por su contribución. Implementamos un sistema de reconocimiento regular, que incluye desde menciones en nuestras comunicaciones internas hasta eventos de agradecimiento y premios. El reconocimiento público del esfuerzo individual y colectivo incrementa significativamente la motivación.

Formación y desarrollo personal.Ofrecemos oportunidades de formación y desarrollo personal a nuestros voluntarios. Ya sea a través de talleres, cursos online o mentorías, buscamos que adquieran nuevas habilidades y conocimientos que no solo beneficien a la asociación, sino también a su crecimiento personal y profesional.

Involucrarlos en la toma de decisiones.Cuando los voluntarios sienten que sus opiniones cuentan y que pueden influir en la dirección de la organización, se sienten más comprometidos. Creamos espacios para que participen en la toma de decisiones estratégicas y en la planificación de actividades, asegurando así que se sientan parte integral del proceso.

Crear un sentido de comunidad.Fomentamos un fuerte sentido de comunidad entre nuestro voluntariado. Organizamos actividades sociales y eventos de equipo para fortalecer los lazos entre ellos. Un ambiente de camaradería no solo hace que trabajar juntos sea más agradable, sino que también aumenta la lealtad y la dedicación hacia la causa.

Conclusión Mantener a las voluntarias y voluntarios motivados requiere un esfuerzo constante y una comprensión profunda de sus necesidades y expectativas. En Genus Aequalitatem, creemos que la clave está en crear un entorno donde la comunicación, el reconocimiento, el desarrollo personal, la participación y el sentido de comunidad se integren de manera efectiva. Al implementar estas estrategias, aseguramos que nuestros voluntarios se sientan valorados y comprometidos, lo que a su vez fortalece nuestra capacidad para avanzar en la igualdad de género.