- Llega un año más el Día Internacional de la Mujer porque sigue haciendo falta un día para defendernos. Necesitamos las mujeres un día que nos dé visibilidad en una sociedad que sigue siendo patriarcal mayoritariamente. Pariarcal y machista. Machista y patriarcal. Las mujeres seguimos siendo vistas como mujeres cuidadoras, mujeres amantes, mujeres Barbies, mujeres amas de casa, mujeres en segundo plano, mujeres sin papeles principales en la película de la vida real.
- El Día Internacional de la Mujer de 2026 se presenta como una jornada marcada por la reivindicación global de los derechos de las mujeres y la exigencia de justicia e igualdad. Según Naciones Unidas, el lema central para este año es “Derechos. Justicia. Acción.”, destacando que, en pleno 2026, las mujeres solo disfrutan del 64% de los derechos legales que tienen los hombres en el mundo, lo que evidencia la persistencia de desigualdades estructurales.
- Las principales desigualdades de género que persisten en la España de 2026 muestran que, pese a ciertos avances, la igualdad real sigue lejos de alcanzarse. Los datos más recientes confirman brechas significativas en salarios, empleo, cuidados, violencia machista y pensiones, todas ellas con un impacto estructural en la vida de las mujeres. Enumeremos estas desigualdades entre mujeres y hombres:
- 1-Brecha salarial y retributiva
- La brecha salarial continúa siendo una de las desigualdades más visibles. En 2026, las mujeres cobran un 20% menos que los hombres, lo que supone 5.158 euros anuales de diferencia según RTVE. Otros análisis, como los del Instituto de las Mujeres, sitúan la brecha retributiva en el 15,74%, basada en la Encuesta Anual de Estructura Salarial. En cualquier caso, los datos coinciden en que la brecha se ha estancado y que, al ritmo actual, tardaría más de una década en cerrarse.
- 2-Empleo y parcialidad
- La desigualdad también se refleja en el mercado laboral. La mitad de la brecha salarial se explica por la mayor presencia femenina en empleos a tiempo parcial, según El País. Las mujeres siguen concentrándose en sectores peor remunerados y con menor estabilidad, lo que limita su progresión profesional y su acceso a puestos de responsabilidad.
- Es muy importante eliminar esta brecha salarial. Tendría que haber un número mayor de mujeres que lleven a su casa el salario más alto de la familia. Ser la portadora del salario más alto te cambia y cambia a los que te rodean. Pasas a ser la que manda en casa y la que decide en casa. Pasas a ser la mujer que se divorcia cuando le viene en gana, sin pensar de qué va a vivir.
- 3-Trabajo de cuidados no remunerado
- El reparto desigual de los cuidados continúa siendo un eje central de la desigualdad. Las mujeres dedican muchas más horas al trabajo doméstico y de cuidados, lo que condiciona su disponibilidad laboral y su desarrollo profesional. Aunque este dato no aparece cuantificado en las fuentes consultadas, organizaciones como Ayuda en Acción subrayan que esta carga invisible sigue siendo una de las principales barreras para la igualdad.
- Lamentablemente, los gobiernos de todos los colores políticos nada hacen para acabar con este hándicap de manera radical. Faltan escuelas infantiles, colegios de niños y niñas internos, residencias de la tercera edad, residencias de estancias para personas en hospitalización domiciliaria. Faltan los medios que eviten que las mujeres sigamos condenadas a ser las enfermeras de las familias.
- 4-Salarios bajos y SMI
- La desigualdad se agrava en los tramos salariales más bajos. Dos de cada tres personas que cobran el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) son mujeres, según Infobae. Esto evidencia que las mujeres seguimos ocupando mayoritariamente los empleos más precarios y peor remunerados.
- 5-Pensiones y brecha acumulada
- Aunque no aparece en las fuentes citadas, la brecha salarial y la parcialidad laboral tienen un efecto directo en las pensiones: las mujeres suelen cotizar menos años y con bases más bajas, lo que se traduce en pensiones inferiores y mayor riesgo de pobreza en la vejez. A esta situación hay que sumar las mujeres viudas que no tuvieron la oportunidad de cotizar a la seguridad social por haber dedicado su vida al cuidado de su familia.
- 6-Violencia de género
- La violencia machista sigue siendo una de las expresiones más graves de la desigualdad. Aunque este resumen se centra en datos económicos y laborales, las instituciones españolas recuerdan que la violencia contra las mujeres continúa siendo un problema estructural que afecta a miles de ellas cada año. Tengamos en cuenta un dato escalofriante: La Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género registró 1.353 mujeres asesinadas desde 2003 hasta febrero de 2026. Horroriza la magnitud de la cifra. Horroriza pensar en las mujeres asesinadas, las familias destrozadas, las hijas e hijos huérfanos y huérfanas de madre, las niñas y niños menores de edad que tienen que crecer recordando el asesinato de sus madres. Horroriza pensar que tú, yo, o cualquier mujer, podemos acabar siendo una víctima más, una mujer asesinada más.
- Por eso, por cada mujer asesinada a manos de sus parejas y ex parejas, es necesario celebrar este Día 8 de marzo. Necesitamos gritar un ¡basta ya! Necesitamos las mujeres quitarnos los miedos y empezar a ejercer nuestros derechos como ciudadanas. Abrámonos paso a codazos. Reclamemos los puestos directivos. No dejemos nuestros trabajos por parir. No abandonemos nuestros puestos de trabajo para cuidar padres, madres y niños y niñas. No podemos ni queremos dejar nuestros papeles protagonistas a los hombres.
- En la Asociación española por la Igualdad de género «Genus Aequalitatem» llevamos desde el año 2007 luchando por la igualdad de género, combatiendo las violencias machistas, apoyando a las mujeres que sufren violencia por razón de género, consolando a las mujeres que tienen miedo, animando a denunciar a los presuntos maltratadores, … Y seguiremos diciendo: hermana, yo te creo. Y seguiremos diciendo: hermana, yo te apoyo. Y seguiremos diciendo: hermana, yo te defiendo.
- Celebremos, pues, este Día Internacional de la Mujer 2026 con la alegría de saber que las mujeres podemos hacer realidad nuestros sueños de igualdad una a una, todas juntas, mirando con esperanza a las mujeres jóvenes que vienen para sumarse a nuestra lucha, porque ellas son las que seguirán levantando la bandera de la libertad desde la independencia y la autonomía personal que deseamos que tengan y conserven.
